Обучение использованию средств индивидуальной защиты — СИЗ

Утратило силу  Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29

С 1 сентября обучение по охране труда проводиться в соответствии с постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

Обучение по охране труда состоит: 

• инструктаж по охране труда;
• стажировка на рабочем месте;
• обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
• обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ);
• обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, у работодателя или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Обучение можно проходить, как отдельными курсами, так и в комплексе. При этом определено минимальное количество часов для каждого вида обучения, категории работников, а также те, кто должен обучаться только в учебных центрах, имеющих аккредитацию Министерства труда.

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводится не реже одного раза в 3 года. (п. 41 Правил) 

В учебных центрах обучение проходят:

* председатель и ЧАК
* лица проводящие обучение по СИЗ
* специалисты по охране труда
* члены комитетов (комиссий) по охране труда

Обучение у работодателя могут проходить работники применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков.

С 1 марта 2023 г. информация о прохождении обучения по использованию СИЗ заноситься в реестр Минтруда. Регистрируют и учебные центры и работодатели, если проводили обучение внутренней комиссией.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

на должностных лиц – в размере от 15000 до 25000 рублей;

на юридических лиц — от 110000 до 130000 рублей.

В случае повторного правонарушения:

на должностных лиц – в размере от 30000 до 40000 рублей, либо дисквалификация сроком от 1 до 3-х лет;

на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

В процессе выполнения своих профессиональных обязанностей на производственных предприятиях каждый работник постоянно рискует не только собственным здоровьем, но в отдельных случаях – и собственной жизнью. Это связано с тем, что ему приходится постоянно использовать в своей работе электрический ток, различное оборудования, выполнять работу на высоте или в других опасных условиях.

Проводить обучение по охране труда – это обязанность руководителей организаций, прямо установленная законом: Трудовым кодексом (Ст. 212 ТК РФ) и Постановлением Правительства от 24 декабря 2021 года N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.»

• Большой опыт дистанционного обучения, более 3000 человек одновременно.
• Опытные педагоги проводят очное обучение во всех городах России.
• Программы согласованы, получены все необходимые лицензии и аккредитации на ведение образовательной деятельности.
• В системе дистанционного обучения размещены видео лекции, презентации, справочные материалы, а также доступны для скачивания инструкции, приказы и журналы.
• Презентации по обучающим курсам переведены и озвучены на английский и немецкий языки (по запросу).
• Организуем видеосъемку очного обучения сотрудников Вашей организации с дальнейшей передачей материалов Вам.
• Зарегистрированы на портале поставщиков, участвуем в торгах, работаем по договорам оферты.
• Гибкая система скидок, индивидуальный подход к клиентам.